O que você entende por atitude? Cobra-se tanto hoje em dia no trabalho, na política, na vida pessoal, etc. Entretanto, nossas atitudes se constituem nos elementos mais críticos ou forças […]

Muito se fala sobre estabelecimento de expectativas para nossas equipes. Podem ser elas de caráter individual, tais como resultado, produtividade e objetivos individuais, mas também podem ser expectativas gerais da […]

Pela minha experiência pessoal de amar viajar, o Canadá é um de meus países preferidos, pelas culturas francesa e inglesa, pela natureza magnífica com fauna e flora exuberantes. Adoro cada […]

Há algum tempo li uma notícia de que em um campo de um país distante, no Oriente Médio, uma ovelha deixou seu rebanho e saltou de um penhasco. Esse fato […]

Encontra-se vasta literatura sobre a questão de reconhecimento de colaboradores nas organizações, seguidas de diversos tipos de estatísticas. Consultando alguns desses estudos e passando uma linha geral sobre eles, pude […]

A questão da responsabilidade individual e coletiva é um tema que gera sempre muitas opiniões e discussões. É certo de que se o trabalho envolve uma única pessoa, entendemos que […]

Atualmente, tanto se fala e se escreve sobre equipes de alta performance. E, aí pergunto: qual a característica mais importante para essas equipes? Naturalmente, é possível listar muitas delas, já […]

No universo dos negócios ouve-se muito falar em “manter vantagem”, “chutar para o gol”, “ganhar a corrida”. São expressões próprias do mundo dos esportes, mas certamente os não esportistas devem […]

Departamentos de RH se constituem em células administrativas muito delicadas, pois deveriam se chamar de Departamento de Gente, onde gente competente, recruta, seleciona, contrata, administra de forma justa, sã e […]

O mundo encolheu, já que hoje é visto como aldeia global. Também houve uma evolução sobre a consciência do real sentido de Qualidade. Antes podia ser vendida e mesmo assim […]