O que você entende por atitude? Cobra-se tanto hoje em dia no trabalho, na política, na vida pessoal, etc. Entretanto, nossas atitudes se constituem nos elementos mais críticos ou forças com vistas ao nosso sucesso no mercado de trabalho e nos negócios.
Não raro, os departamentos de recursos humanos elaboram instrumentos de avaliação de desempenho e perfil a fim de mensurar potenciais candidatos a uma posição na empresa ou para mensurar a performance daqueles que já fazem parte do quadro.
Então surge a questão: como podemos mensurar atitude de forma ética, correta e justa, já que se trata de algo inquantificável matematicamente falando?
A vivência nos traz, além do conhecimento, a sabedoria, elemento essencial para uma vida bem vivida e fator crítico de sucesso para preparar as novas gerações que nos sucederão a fim de que possamos realizar uma boa passagem de bastão e transmissão de legado. Assim, o fator tempo nos permite identificar uma importante verdade: todos apresentamos diferentes atitudes sobre muitas coisas. Faz parte da natureza humana a formação e opiniões, influenciar pessoas através de nossa forma de pensar e agir. Como li outro dia em um artigo em que o autor dizia:
“…temos direito às nossas próprias atitudes, mas por vezes nos mantemos distantes da verdade e obstaculizamos as relações com os outros, com o nosso entorno”.
Nossas atitudes podem contribuir para mudanças preciosas de paradigmas, mudanças estas em nossa forma de pensar, na forma como enxergamos a vida em geral, bem como daqueles que se encontram ao nosso redor. O ponto crucial está justamente em encontrar uma medida correta e justa para avaliarmos e valorizarmos os outros já que temos consciência de que cada um é cada um, únicos e indivisíveis.
A diversidade que tanto se fala na atualidade está mesclada com valores que estão invertendo alguns outros, que nos são farol para nossas atitudes. Mas a sabedoria de vida e a retidão de personalidade e valores pessoais, calcados em nossa formação e crença funciona como guia para que possamos em nosso dia a dia, em nossa atuação plural, desenvolvermos uma atitude de coração que nos permita avaliar e valorizar perfis, forças, talentos e oportunidades em cada um que se encontra sob a responsabilidade de nossa gestão de forma justa, competente e profissional.
E você? Tem revisado os valores que guiam sua atuação pessoal e profissional? Deixe seu comentário, vou adorar aprender com você!
Olá Luiza.
Nossa vida sempre é pautada em valores. Ora adquiridos em casa, com nossos pais ou sociedade em que vivemos na infância, ora na escola, onde esta se propõe a passar conceitos que nortearão a vida muito além do conhecimento normalmente adquirido nestes estabelecimentos.
Mas quando falamos em pessoas que escolhemos para nos relacionarmos profissionalmente ou pessoalmente, são estes valores que mais consideramos: lealdade, fidelidade, integridade, obediência e digno de confiança. Curiosamente, são estas mesmas características elegíveis a um mordomo do Mestre dos Mestres – Jesus.
Infelizmente a maioria das pessoas e consequentemente as empresas têm evitado estas características; a consequência é percebida em nossa sociedade.
É preciso resgatar os valores verdadeiros, principalmente através da educação. Assim estaremos formando verdadeiros profissionais que farão diferença no ambiente empresarial em que se inserirem.
Cara Meidy, sempre muito bem vindos teus comentários. Concordo plenamente contigo. Resgate dá trabalho, porque se faz necessário revisitar o que já passou e nem sempre as pessoas apreciam este exercício ou se sentem incomodadas em fazê-lo por questões diversas ou até mesmo perderam ao longo do percurso esses valores que sempre deveriam estar presentes em suas personalidades. É acima de tudo uma questão de ALMA = ANIMA. Dentro da linha de colocação realizada por você, está na Bíblia que somos mordomos neste mundo, estamos aqui para servir, enfim tudo uma questão de idônea Governança Pessoal/Corporativa.